（2020年6月20日第十三届（jiè）全国人民代（dài）表大会（huì）常务委员会第（dì）十九（jiǔ）次（cì）会议通过）

引自天津纪委网站

第一（yī）章　总（zǒng）　　则

第一条　为了规（guī）范政务处（chù）分，加（jiā）强对所有行使公权力的公职人员的监督，促（cù）进公职（zhí）人员依法履职、秉公用权（quán）、廉洁从政（zhèng）从业、坚持道德操守，根（gēn）据《中华人民共和国监察法》，制定（dìng）本法。

第二（èr）条　本法适用于监察机关对违法的（de）公职（zhí）人员给（gěi）予政务处分的活动。

本（běn）法（fǎ）第二章、第三章适用于公职人（rén）员任免机关、单（dān）位对（duì）违法（fǎ）的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等（děng）适（shì）用其（qí）他法律、行政法（fǎ）规、国务院（yuàn）部门规章（zhāng）和国家有关规定。

本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监（jiān）察法》第十五条（tiáo）规定的人（rén）员（yuán）。

第三（sān）条（tiáo）　监察机关应（yīng）当按照管（guǎn）理权限，加强对公职人（rén）员（yuán）的（de）监（jiān）督，依法给予违法的（de）公（gōng）职（zhí）人员政务处（chù）分。

公职人员任免机关、单位（wèi）应当按照管理权限，加强对（duì）公职人员的教育、管理（lǐ）、监督，依法（fǎ）给予违法的（de）公职人员处（chù）分。

监察机关发现公职人员任（rèn）免机关、单位应当给（gěi）予处分而未给予，或者给予的（de）处分违法、不（bú）当的，应当及时提出监察建议（yì）。

第四条　给予公职人员政务处分，坚（jiān）持党管干部原则，集体讨论决（jué）定；坚（jiān）持法律面（miàn）前一律平等，以事实为（wéi）根据（jù），以（yǐ）法律为准绳（shéng），给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度（dù）相当；坚持惩戒（jiè）与教（jiāo）育（yù）相结合，宽严（yán）相济。

第五条　给予（yǔ）公职人（rén）员政务处分，应当事实清楚、证（zhèng）据确凿、定性准确、处理恰当（dāng）、程（chéng）序合法、手续完备。

第六条　公职人员依法履行（háng）职责受法（fǎ）律（lǜ）保护，非（fēi）因法定（dìng）事由、非经法定程序（xù），不受政务处分。

第二章（zhāng）　政务处分的种（zhǒng）类和适用

第七条（tiáo）　政务处（chù）分的种类为：

（一）警告；

（二）记过（guò）；

（三）记大过；

（四）降（jiàng）级；

（五（wǔ））撤职；

（六）开除。

第八条　政务（wù）处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过（guò），十二个月；

（三）记大过，十八个月（yuè）；

（四）降级（jí）、撤职，二十（shí）四个月。

政（zhèng）务处分决（jué）定（dìng）自（zì）作出之日（rì）起生（shēng）效（xiào），政（zhèng）务处分期自政（zhèng）务处（chù）分决定生效之日（rì）起计算（suàn）。

第九条　公（gōng）职人（rén）员二人（rén）以上（shàng）共同违法，根据各自在违法行（háng）为中（zhōng）所起的作用和应当承担（dān）的法律责（zé）任（rèn），分别给予政务处分（fèn）。

第十条（tiáo）　有关机（jī）关、单位、组织集体作出的决（jué）定违法或者实施违法行为的，对负有（yǒu）责任的领导人员（yuán）和直（zhí）接责任人员中的公职人员依（yī）法给予政务处（chù）分。

第（dì）十（shí）一条（tiáo）　公职人员（yuán）有下列（liè）情形之一的，可以从轻或者减轻给予（yǔ）政务处（chù）分：

（一）主动交代（dài）本人应当受到政务处（chù）分的违法行为的（de）；

（二）配合调查，如实说明本人违（wéi）法事（shì）实（shí）的（de）；

（三）检举（jǔ）他人违（wéi）纪违（wéi）法行为，经查（chá）证属实的（de）；

（四）主动采取措（cuò）施，有效避免（miǎn）、挽回损失或者消除不良影响（xiǎng）的；

（五）在共同（tóng）违法行为（wéi）中（zhōng）起次要或（huò）者辅（fǔ）助作（zuò）用的；

（六（liù））主动上（shàng）交或者（zhě）退赔违（wéi）法（fǎ）所得的；

（七）法（fǎ）律、法规（guī）规定的其（qí）他（tā）从轻或者减轻情节。

第十二（èr）条　公职人（rén）员违法行为（wéi）情节轻微，且具（jù）有本法（fǎ）第十一条规定的（de）情形之一（yī）的，可以对其进行谈话（huà）提醒、批（pī）评教（jiāo）育、责令检查或者予（yǔ）以诫勉，免（miǎn）予或（huò）者不予（yǔ）政务处分。

公职人员因不（bú）明真相被裹挟或（huò）者被（bèi）胁迫参与违法活动，经批评教（jiāo）育后确有悔改（gǎi）表现（xiàn）的，可以（yǐ）减轻、免予或（huò）者不予政务处分。

第十三条　公职人员有下列情形之一的，应当从（cóng）重给予政务处分：

（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到（dào）政务（wù）处分（fèn）的；

（二）阻止他人（rén）检举、提供证据（jù）的；

（三）串供或（huò）者伪（wěi）造、隐（yǐn）匿、毁灭证据的；

（四）包庇同案人员的；

（五）胁迫、唆使他（tā）人实施（shī）违法行（háng）为的；

（六）拒不上交或者（zhě）退赔（péi）违法所得的；

（七）法律（lǜ）、法（fǎ）规规定的其他从重（chóng）情节。

第十四（sì）条（tiáo）　公职人员（yuán）犯罪，有下（xià）列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯（fàn）罪被判处管制、拘役或者有期（qī）徒（tú）刑以上刑罚（含宣告（gào）缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判（pàn）处（chù）有期徒（tú）刑（xíng），刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单（dān）处或者并处剥夺政治权利（lì）的。

因过（guò）失犯罪被判处管制、拘役或（huò）者三年以下有（yǒu）期（qī）徒刑（xíng）的，一般应（yīng）当予以开（kāi）除（chú）；案件情况特殊，予以撤职（zhí）更为适当的，可以不予开（kāi）除，但是应当报请上一级（jí）机（jī）关批准（zhǔn）。

公职人员因犯（fàn）罪被单处罚金，或（huò）者犯罪情节轻微，人民（mín）检察（chá）院依法作出不起诉决定（dìng）或者人民（mín）法院依法免予刑（xíng）事处罚的，予以（yǐ）撤职；造成不良（liáng）影响（xiǎng）的，予以（yǐ）开除（chú）。

第十五条　公职（zhí）人员（yuán）有两个以上违法行为的（de），应当（dāng）分别确定（dìng）政务处分。应当给予两（liǎng）种以上政务处分的，执行其中（zhōng）最重的政务处（chù）分；应（yīng）当给予撤职以下多个相（xiàng）同政务处（chù）分的，可（kě）以（yǐ）在一个政务处分期以上（shàng）、多（duō）个（gè）政务处分期之（zhī）和以下确定（dìng）政务处分（fèn）期，但是最长（zhǎng）不得超过四十八个月。

第十六条　对公（gōng）职人（rén）员的同一（yī）违法行为，监察机关和公（gōng）职人（rén）员任（rèn）免机关、单位（wèi）不得重复给予政务处分（fèn）和处分。

第十七条　公（gōng）职人（rén）员有（yǒu）违法（fǎ）行为，有关机关依照规定给予组织处理（lǐ）的（de），监察机关可以同时给予政务处分。

第十八条　担任领导职务的（de）公职人员有违法行为，被罢（bà）免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分。

第十九条　公务（wù）员以及参照《中华人民（mín）共和国公务员法》管理的（de）人员在政务处分期内，不得晋升职（zhí）务、职级、衔（xián）级和级（jí）别；其中（zhōng），被（bèi）记（jì）过、记大过、降级（jí）、撤职的（de），不得晋升工（gōng）资档次。被撤职的（de），按照规（guī）定降低职务、职（zhí）级（jí）、衔级和级别，同时降低工资和待（dài）遇（yù）。

第二十条　法律（lǜ）、法规授权或者受国家机关依法委托管（guǎn）理公共事务的组织中从事（shì）公务的人员，以（yǐ）及公办的教育、科研、文化、医疗（liáo）卫生、体育等单位中从事管理的人员（yuán），在政务处分期内（nèi），不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；其（qí）中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职（zhí）的，降低职（zhí）务（wù）、岗位（wèi）或（huò）者职员等（děng）级，同时降低（dī）薪酬（chóu）待遇。

第二十一条　国有企业（yè）管（guǎn）理人（rén）员在政务处分期（qī）内（nèi），不（bú）得晋升职（zhí）务、岗位等级（jí）和（hé）职称；其中，被记过、记大过、降级、撤（chè）职（zhí）的，不得晋升薪酬（chóu）待遇（yù）等级。被撤职的（de），降低职务或者岗位等级，同时降低薪（xīn）酬（chóu）待遇。

第二（èr）十（shí）二（èr）条　基层群众性自治组织中从事管理的人员（yuán）有违法行为的，监察（chá）机关（guān）可以予以警告、记过、记（jì）大（dà）过。

基层群众性自治组（zǔ）织中从（cóng）事管理的人员受到（dào）政（zhèng）务处分（fèn）的，应当（dāng）由县级（jí）或（huò）者乡（xiāng）镇人民政府根据具体（tǐ）情况减发或（huò）者扣发（fā）补贴、奖金。

第二十三（sān）条　《中华人民共和国监察法》第十五条第六（liù）项规定的人员有违法行（háng）为的，监（jiān）察机（jī）关可以予以警（jǐng）告、记过、记大（dà）过。情节严重的，由所在单位直接给予或者监察机（jī）关建议（yì）有关机关（guān）、单位给予（yǔ）降低薪酬待遇（yù）、调（diào）离岗（gǎng）位、解除人（rén）事关系或者劳动关（guān）系等处（chù）理。

《中华人民共和（hé）国监察法》第（dì）十五条（tiáo）第二（èr）项规定的人员，未担任公务员、参照《中华人民共（gòng）和国公（gōng）务员法》管理的人员、事业单位工作人员或者国有企（qǐ）业人员职（zhí）务的，对其违法行（háng）为依照前款规（guī）定（dìng）处理。

第二十四条　公职人员被（bèi）开除，或者（zhě）依照本法第二（èr）十三条（tiáo）规定，受到解除人事（shì）关（guān）系或者劳动关（guān）系处（chù）理的，不得录（lù）用为（wéi）公务员以及参照《中华人民共和国公务员法（fǎ）》管理的人员。

第二十五（wǔ）条　公职（zhí）人员违（wéi）法取（qǔ）得的财（cái）物和用（yòng）于违法行为的本人（rén）财（cái）物，除依法应当由其他（tā）机关没收、追缴或者（zhě）责（zé）令退赔的，由监察机关没收、追缴或者责（zé）令退（tuì）赔；应当退还原所有（yǒu）人或者原持有人的（de），依法予以（yǐ）退还；属于国家财产（chǎn）或者不应（yīng）当（dāng）退还（hái）以及无法退（tuì）还的，上缴国库。

公职人员因违法（fǎ）行为获（huò）得的职务（wù）、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待（dài）遇（yù）、资格、学历、学位、荣（róng）誉（yù）、奖励等其他利益，监（jiān）察机关应当建议有关机关、单位、组织（zhī）按规定予以纠正。

第二十六条　公职人员被开除的（de），自政务（wù）处分决定生（shēng）效（xiào）之日起，应（yīng）当（dāng）解（jiě）除（chú）其与所在机关、单位（wèi）的人事关（guān）系或者（zhě）劳（láo）动关系。

公（gōng）职（zhí）人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期（qī）内有悔改（gǎi）表（biǎo）现，并（bìng）且没有再发（fā）生应当给（gěi）予政务处分的（de）违法（fǎ）行为的，政务（wù）处分期满后自（zì）动解（jiě）除，晋升职务、职（zhí）级、衔（xián）级、级别、岗位（wèi）和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解（jiě）除降级、撤职的（de），不恢（huī）复（fù）原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级（jí）、职称、薪酬待遇。

第（dì）二十七条　已经（jīng）退休的公职人员退休前或者（zhě）退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案（àn）调查；依法应（yīng）当（dāng）予以降级、撤职、开除（chú）的（de），应（yīng）当按照规（guī）定相应（yīng）调整其享受（shòu）的待遇，对（duì）其（qí）违法取得的财物（wù）和用于违法行为的本人财（cái）物依照本法第（dì）二十五条的规定处理（lǐ）。

已经离（lí）职或者死（sǐ）亡的公职人员在履职期间有（yǒu）违法行为（wéi）的，依（yī）照（zhào）前款规定处理。

第三章　违（wéi）法（fǎ）行（háng）为及其适用的政务处分

第二十（shí）八条　有下列行为之一的，予以记过或（huò）者记（jì）大过；情（qíng）节较重的，予以降级或者撤职；情节严（yán）重的，予（yǔ）以开除：

（一）散布（bù）有损（sǔn）宪法权威、中国（guó）共产（chǎn）党领导和（hé）国（guó）家声（shēng）誉的言（yán）论的；

（二）参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国（guó）家的（de）集会、游（yóu）行、示威等活动的；

（三）拒不执（zhí）行或者变（biàn）相（xiàng）不执行中国共产党（dǎng）和国家的路（lù）线方（fāng）针政策（cè）、重大（dà）决策部署的；

（四）参加非法组织、非法（fǎ）活动的；

（五）挑拨、破坏（huài）民族关系，或者（zhě）参（cān）加民族分裂活动的；

（六）利（lì）用宗教（jiāo）活动破（pò）坏民族团结（jié）和社会稳定的；

（七）在对外交往中损（sǔn）害国家荣誉和（hé）利益的。

有前款（kuǎn）第二项、第四项、第五项和第六项行为（wéi）之一的，对策（cè）划者、组织者和（hé）骨干分（fèn）子，予以（yǐ）开除。

公开发表反对（duì）宪法确立的国家指导思想，反对中国共产党领导，反对社会主义制度，反对改革开放的文（wén）章、演说、宣（xuān）言、声明等的（de），予以（yǐ）开除。

第二十九条　不按照规（guī）定（dìng）请示（shì）、报（bào）告重大事项，情节较（jiào）重的，予以警告、记过或（huò）者（zhě）记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

违反个人（rén）有关事项报告规（guī）定，隐瞒不报（bào），情（qíng）节较重的，予（yǔ）以警（jǐng）告、记过或（huò）者记大过。

篡改、伪造本人档案（àn）资料（liào）的（de），予以（yǐ）记过或者记（jì）大（dà）过（guò）；情节严重的，予以降级或者撤职（zhí）。

第三十条　有下列行为（wéi）之一（yī）的，予以警告、记过或者记大过；情节严（yán）重的，予以降级或者撤职：

（一）违反民（mín）主（zhǔ）集中制（zhì）原则，个人或（huò）者少（shǎo）数人决定重大事（shì）项，或者拒不执行（háng）、擅（shàn）自改变（biàn）集体作（zuò）出的重大决定的；

（二）拒不执行（háng）或（huò）者（zhě）变相（xiàng）不执行、拖延执行上（shàng）级依法作出的决定、命令的。

第三十一条（tiáo）　违反规（guī）定出境或者办（bàn）理因私出境证件的，予（yǔ）以记过（guò）或者记（jì）大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

违（wéi）反规定取得外国国籍（jí）或者获取境外永（yǒng）久居留资格、长期居留许可（kě）的，予以撤职或（huò）者开除。

第三十二条　有下列（liè）行为之一的，予以警（jǐng）告、记过或者记大过；情节较重（chóng）的，予（yǔ）以降（jiàng）级或者撤职；情节严重（chóng）的，予以开除：

（一）在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作（zuò）中（zhōng）违反有关规定的；

（二）弄虚作假，骗（piàn）取职务、职级、衔级（jí）、级别（bié）、岗位和职员等级、职（zhí）称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的；

（三）对依（yī）法行（háng）使批评、申诉、控告、检举等权利的（de）行为进行压（yā）制（zhì）或者打击报复的；

（四）诬（wū）告陷害，意图（tú）使（shǐ）他人受到名誉损害或（huò）者责任追究等不良影响的；

（五）以（yǐ）暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏（huài）选举的。

第三十（shí）三条　有下列（liè）行为之一的（de），予以警告、记（jì）过或者记大过；情（qíng）节较重（chóng）的，予以降级（jí）或者撤职；情节严（yán）重的，予以开除：

（一）贪（tān）污贿（huì）赂的；

（二）利用职权或者职（zhí）务上的影（yǐng）响为本人或者他人谋取私利（lì）的；

（三）纵容、默（mò）许特定关系人利（lì）用本（běn）人职（zhí）权或者职务上的影（yǐng）响谋取私利的（de）。

拒（jù）不按照规定纠（jiū）正特定（dìng）关（guān）系（xì）人违规任（rèn）职、兼职或者从事经营活（huó）动，且不服从职务调整的，予以撤职。

第三十（shí）四条　收受可能影响（xiǎng）公正行使公权力的礼品（pǐn）、礼（lǐ）金、有（yǒu）价证券等财物的，予（yǔ）以警告、记过（guò）或者记大（dà）过；情节较（jiào）重的，予以降（jiàng）级或者撤职；情（qíng）节严重的，予以开除。

向公职（zhí）人员及其特定关系人（rén）赠送（sòng）可能影响（xiǎng）公正（zhèng）行使公权（quán）力的礼品（pǐn）、礼金、有（yǒu）价证券（quàn）等财物，或（huò）者接受、提供（gòng）可能影响公正行使公权力的宴请（qǐng）、旅游、健身、娱乐（lè）等活动安排，情节较重的，予以警（jǐng）告、记（jì）过或（huò）者（zhě）记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

第三十五条　有下列（liè）行为之一（yī），情（qíng）节（jiē）较（jiào）重（chóng）的，予（yǔ）以警告、记过或者记大过；情节（jiē）严重的，予以降（jiàng）级或者撤职：

（一）违反规定设定、发放薪酬或者（zhě）津贴、补（bǔ）贴（tiē）、奖金的；

（二（èr））违反规定，在公务接待、公务交通、会议（yì）活动（dòng）、办公用房以及其他工作生活（huó）保障等方面超标（biāo）准、超（chāo）范（fàn）围的（de）；

（三（sān））违反（fǎn）规定公款消费的。

第三十六条　违反规定（dìng）从（cóng）事或（huò）者参与营（yíng）利（lì）性活动，或（huò）者违反规定（dìng）兼任职务、领取报（bào）酬的（de），予以警告、记过或者记大过；情节较重（chóng）的，予以降级（jí）或者（zhě）撤职（zhí）；情节（jiē）严重的，予以（yǐ）开除（chú）。

第三（sān）十七条　利用宗族或者黑（hēi）恶势力等（děng）欺压群众，或者纵容、包庇黑恶势力活动的，予（yǔ）以撤职；情节严重的，予以（yǐ）开除。

第三十八条　有下列行为之（zhī）一，情节较重的，予以警告（gào）、记过或者（zhě）记大过；情节严重的（de），予以降级或者撤职：

（一）违（wéi）反规定向管理服务对象收（shōu）取、摊（tān）派财物的；

（二（èr））在管理服务（wù）活动中故意刁难、吃拿（ná）卡（kǎ）要的；

（三）在（zài）管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良（liáng）后果或者影响的；

（四）不按照规定公开工作信息（xī），侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的；

（五）其他侵（qīn）犯管（guǎn）理（lǐ）服（fú）务对象利（lì）益的行为，造成不良后果或者影（yǐng）响的。

有前款第一项（xiàng）、第二项和第五项行为，情节（jiē）特别严重的（de），予以开除。

第（dì）三十九条　有下列行为之一（yī），造（zào）成不良后果或者影响的（de），予以警告、记过或（huò）者记大过；情节较重的，予以（yǐ）降级或者撤职；情节严重的（de），予以（yǐ）开除：

（一）滥（làn）用职权，危害国家利益、社会公（gōng）共利（lì）益或者侵害公民、法人、其他组织合（hé）法权益的；

（二）不履行或者不（bú）正确履行职责，玩忽职（zhí）守（shǒu），贻误工（gōng）作的；

（三）工作中有形式主义、官僚主（zhǔ）义行为的；

（四）工（gōng）作（zuò）中有（yǒu）弄（nòng）虚作假，误导、欺骗行（háng）为的；

（五）泄露国家秘（mì）密、工作秘密，或者泄露因履行职（zhí）责掌（zhǎng）握的（de）商业（yè）秘密、个（gè）人隐私的。

第四十条　有下列（liè）行（háng）为之一（yī）的，予以警告、记过或者记大过；情节较重（chóng）的（de），予以降（jiàng）级或者撤职；情节严重的（de），予（yǔ）以（yǐ）开除：

（一）违背社会公序良俗（sú），在公共场所有不当行为，造成不良影（yǐng）响的；

（二）参与或者（zhě）支持迷（mí）信活动（dòng），造成不良影响的；

（三（sān））参与赌博的；

（四）拒不承担赡养、抚养（yǎng）、扶养义（yì）务的；

（五）实施（shī）家庭暴力，虐（nuè）待、遗弃家庭成员的；

（六）其（qí）他严重违反家（jiā）庭美德、社会公德的行为。

吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参（cān）与（yǔ）卖淫、嫖娼（chāng）、色情淫乱活（huó）动的，予以撤职或者（zhě）开除。

第四十一条　公职人（rén）员有其他违法行（háng）为（wéi），影响（xiǎng）公（gōng）职人员形象，损害国家和人民利益的，可以根据情节轻重给予相应政务（wù）处分。

第四章　政务处分的程（chéng）序

第四十二条　监察机关对涉（shè）嫌违（wéi）法的（de）公职人员进行调查，应（yīng）当由二名以上工作人员（yuán）进行。监察机（jī）关进行调查时（shí），有权依（yī）法向（xiàng）有关（guān）单位（wèi）和个人了解情况，收集、调取证（zhèng）据。有关单位和个（gè）人应（yīng）当如实提供（gòng）情况。

严禁以威胁（xié）、引（yǐn）诱（yòu）、欺骗及（jí）其（qí）他非法（fǎ）方式收集证据（jù）。以（yǐ）非法方式（shì）收集（jí）的证据不（bú）得作为给予政务处分的（de）依据。

第（dì）四十三条　作出政（zhèng）务处分决定前，监察机关应当将调查认定的违法事实（shí）及拟给予政务处分的（de）依据告知被调查人，听取被调查人的陈述和（hé）申辩，并对其陈（chén）述的事实、理由（yóu）和证据进行核实，记录在案。被调查人（rén）提（tí）出的事实、理由和证据（jù）成立的（de），应予采纳。不得因被（bèi）调（diào）查人的申辩而加重政务处分（fèn）。

第四十四条（tiáo）　调（diào）查（chá）终结（jié）后，监（jiān）察机关（guān）应当根据下列不（bú）同（tóng）情（qíng）况，分别作（zuò）出处理（lǐ）：

（一（yī））确有应受政务处分的违法行为的，根据情节轻重，按照政务处分决（jué）定权限，履行规定的审批（pī）手续（xù）后，作（zuò）出政务处分（fèn）决定（dìng）；

（二）违法事（shì）实（shí）不能成立的，撤销案件；

（三）符合免予、不予（yǔ）政务处分条件的（de），作出免（miǎn）予、不予政务（wù）处分决定（dìng）；

（四）被调查人涉嫌其他违法或者犯（fàn）罪行为（wéi）的（de），依法移送（sòng）主管（guǎn）机关处理（lǐ）。

第四十（shí）五条　决定给予政务（wù）处（chù）分的（de），应当制（zhì）作政（zhèng）务处分（fèn）决定书。

政务处分决定书应（yīng）当载明下列事项：

（一）被处分人的（de）姓名（míng）、工作单（dān）位和职务；

（二）违（wéi）法（fǎ）事实和证（zhèng）据；

（三）政务处分的种类和依据；

（四）不服政务处（chù）分决定，申请复审、复核的（de）途径（jìng）和（hé）期限；

（五）作出政务处分决定的机关名称和日期。

政务（wù）处分决定书（shū）应当（dāng）盖有作出决定的监察机关（guān）的印章。

第四十六（liù）条　政务处分决定书应当及时送达被（bèi）处分人和被（bèi）处（chù）分人（rén）所在机关、单位，并在一定范（fàn）围内宣布。

作出政（zhèng）务（wù）处（chù）分决定后，监察（chá）机关（guān）应当根（gēn）据被处分人的具体身份（fèn）书面告（gào）知相关（guān）的机（jī）关（guān）、单位。

第（dì）四十（shí）七（qī）条　参与（yǔ）公职人员违法案件调查、处理的人员有（yǒu）下列（liè）情形之一的，应（yīng）当自行（háng）回避，被调查（chá）人（rén）、检举人及其他有关人员也有权要求（qiú）其回（huí）避：

（一）是被调查（chá）人或者检举人的近（jìn）亲属（shǔ）的；

（二）担任过本案的证人的；

（三）本人（rén）或者其近（jìn）亲属与调查的案件有利害关系的；

（四）可能影响案（àn）件公正调查、处理的其他情形。

第四十八条　监察（chá）机关负责人的回避，由上级监（jiān）察机（jī）关决定；其他参与违法（fǎ）案件调查（chá）、处理人员（yuán）的回避，由监察（chá）机关负责人决定。

监（jiān）察（chá）机关或者上（shàng）级（jí）监察（chá）机关发现（xiàn）参与（yǔ）违法案件调查、处理人（rén）员有应当（dāng）回（huí）避情形的，可以直接决定该人员回避。

第四十九条　公职人员依法（fǎ）受到（dào）刑事责任追究的（de），监（jiān）察机关应当根据司法机（jī）关的生效判决（jué）、裁定、决定及其认定的事实和（hé）情节，依（yī）照本法规（guī）定（dìng）给予政务处分。

公职人员依法受到行政处罚，应当给予政务（wù）处分的，监察机关（guān）可以根据行政处罚决定认定的事实和情（qíng）节，经（jīng）立案（àn）调查核实后，依照本法给予（yǔ）政（zhèng）务处分。

监察（chá）机关根据本（běn）条第一款、第二款的规定作出政务处分后，司法机关（guān）、行政机关依法改变原生效判决、裁（cái）定、决定等，对原政务处分决（jué）定产生影响的，监察机关应当根据改变后的判（pàn）决、裁定、决定等重新作出相（xiàng）应处理。

第五十条　监察机关对经（jīng）各级人民代表大会、县级以上各（gè）级人民代（dài）表大（dà）会常务委员会选（xuǎn）举（jǔ）或者决（jué）定任命（mìng）的公（gōng）职人员予以撤职、开除的，应（yīng）当先依法罢免、撤销或者免去其职务，再依法作（zuò）出（chū）政务处分决定。

监察机（jī）关对经中国（guó）人民政治协商会议各级委员会全体会议或者其常务（wù）委员（yuán）会选举（jǔ）或者决定任命（mìng）的公职人员予以（yǐ）撤职、开除（chú）的，应当先依（yī）章（zhāng）程免去其职务，再依法作出政务处分决定。

监察机关对各级人（rén）民代（dài）表大（dà）会代（dài）表（biǎo）、中国人民政治协商会议各级委员会委员给予政（zhèng）务处（chù）分的，应（yīng）当向有关的人民代表大会常务委员会，乡、民（mín）族乡、镇的人民代表（biǎo）大会主席团或（huò）者中国人民（mín）政（zhèng）治协商会议委（wěi）员会常务委员会通报。

第五十（shí）一条　下级监察机关（guān）根据上级监察（chá）机关的指定管辖决定进行调（diào）查（chá）的案（àn）件，调查终结后，对不属（shǔ）于本监察机关管辖范围（wéi）内的监察对象，应（yīng）当交有（yǒu）管理权限的监（jiān）察机关依法作（zuò）出（chū）政务处分决定。　

第五十二条　公职人员涉嫌违法，已经被立（lì）案调查，不宜继（jì）续履行职责的，公职人员任免机（jī）关（guān）、单位（wèi）可以（yǐ）决定暂停其履行职务（wù）。

公职人员在被（bèi）立案调查（chá）期间，未经监察机关（guān）同（tóng）意（yì），不得（dé）出境、辞去公职；被调查公职人员所（suǒ）在机关（guān）、单位及上（shàng）级机关、单位不得对其交流（liú）、晋升、奖励（lì）、处分或者办理退休手续。

第五（wǔ）十三（sān）条　监察机（jī）关在（zài）调查中发现公职人员受（shòu）到不实检举、控（kòng）告或者诬告陷害，造（zào）成不良影响的，应当按照规定及时澄清事实（shí），恢复名誉，消除不良影响。

第五（wǔ）十四条　公职（zhí）人（rén）员受到（dào）政务（wù）处分的，应当将政（zhèng）务处分决定书（shū）存（cún）入其本人档案。对于受到降级（jí）以上政务（wù）处分的，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后一个月内办理（lǐ）职务（wù）、工资及其他有关（guān）待遇等的变更手续；特殊情况下，经批准可以适（shì）当（dāng）延长办理（lǐ）期限，但（dàn）是最（zuì）长（zhǎng）不得超过（guò）六个月。

第五（wǔ）章　复审、复核

第（dì）五十五条（tiáo）　公职人员对监察机关作出（chū）的涉及本人的政务处（chù）分决定不服的，可以（yǐ）依法（fǎ）向作出决定的监（jiān）察机关申（shēn）请复（fù）审（shěn）；公职人员对复审决定仍（réng）不服的，可以向上一（yī）级监察（chá）机关申请复核。

监察机关发现本机关或者下（xià）级监察机关作（zuò）出的政务处分决定确（què）有（yǒu）错（cuò）误的，应当及时予以纠正或者责令下（xià）级监察（chá）机关及（jí）时予以纠正。

第五十六条（tiáo）　复审、复核（hé）期间，不停止（zhǐ）原政（zhèng）务处（chù）分决定的执行（háng）。

公职人（rén）员不（bú）因提出复审、复核而被加重政务（wù）处分（fèn）。

第五十七条　有下（xià）列情（qíng）形之（zhī）一的（de），复（fù）审、复（fù）核机关应（yīng）当（dāng）撤销原（yuán）政务处分决定，重新作出决（jué）定或者责令原（yuán）作出决（jué）定（dìng）的监察机关重新（xīn）作出决定：

（一）政务处分所依据的违法（fǎ）事实不清或（huò）者证据（jù）不足的；

（二）违反法定程序，影（yǐng）响案件公正处理的；

（三）超越（yuè）职（zhí）权或（huò）者（zhě）滥用职权作出政务处分（fèn）决（jué）定（dìng）的。

第五十八（bā）条　有下（xià）列情形之一的，复审、复核（hé）机关应当变更原政务（wù）处分决定，或者责（zé）令（lìng）原作（zuò）出决（jué）定的监（jiān）察机关（guān）予以变更（gèng）：

（一）适用法律、法规确有（yǒu）错（cuò）误的；

（二）对违（wéi）法（fǎ）行为的情（qíng）节（jiē）认定（dìng）确有错误的；

（三）政（zhèng）务处分不（bú）当（dāng）的。

第五十九条（tiáo）　复审、复核机关认为政务处分决定认定事实（shí）清楚，适用（yòng）法律正确的，应当予（yǔ）以维持。

第六十条　公（gōng）职人员的政务处分决（jué）定（dìng）被变更，需要调整（zhěng）该公职（zhí）人员的（de）职（zhí）务、职级、衔（xián）级、级别、岗位和（hé）职员等级或者薪酬待（dài）遇等的（de），应当按（àn）照规定予以调整。政务处（chù）分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级（jí）别、薪酬（chóu）待遇（yù），按照原（yuán）职务、职级、衔级、岗位和（hé）职员等级安排相应的职（zhí）务、职级、衔（xián）级、岗位和（hé）职员等（děng）级，并在原（yuán）政务（wù）处分决（jué）定公布（bù）范（fàn）围内为其恢复名（míng）誉（yù）。没收、追缴财物错误的，应当（dāng）依法予以返还、赔偿。

公职人员因有本法第五十七条、第五十八（bā）条规定的情形被撤销（xiāo）政（zhèng）务（wù）处分或者（zhě）减（jiǎn）轻政务处分的，应当对（duì）其薪酬（chóu）待遇受到的损（sǔn）失予以补（bǔ）偿。

第六章（zhāng）　法律责任

第六十（shí）一条　有关机关、单位（wèi）无正（zhèng）当（dāng）理由（yóu）拒不采纳监察建议的，由（yóu）其上级机（jī）关、主管部门（mén）责令改正，对该机关、单位给予通（tōng）报（bào）批评，对负有责（zé）任的领导人（rén）员和直接责任人员依法给（gěi）予处理（lǐ）。

第六（liù）十二（èr）条　有关机关、单位、组织（zhī）或者（zhě）人员有（yǒu）下列（liè）情（qíng）形之（zhī）一的，由其上级机关，主管部门，任免机关、单位或者监察机关责（zé）令（lìng）改正，依（yī）法给予处理：

（一）拒（jù）不（bú）执行政务处分决（jué）定的；

（二）拒不配合或（huò）者阻碍（ài）调查的；

（三）对（duì）检举人（rén）、证（zhèng）人（rén）或者调查人员进行（háng）打击（jī）报复的；

（四）诬告陷害（hài）公职人员（yuán）的；

（五）其他违反本法规（guī）定的情形。

第（dì）六（liù）十三条　监察机关及其工作人员（yuán）有下（xià）列情形之一的，对负有责任（rèn）的领导人员（yuán）和直接责（zé）任人员依法给予处理：

（一（yī））违反规（guī）定处（chù）置问题线索的；

（二）窃取、泄露调查工作（zuò）信息，或者泄（xiè）露检举事项、检举受理情况以及检举人信息的；

（三）对被调查人或者涉案人（rén）员（yuán）逼供、诱供，或（huò）者侮（wǔ）辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的；

（四（sì））收受被调查（chá）人或（huò）者涉（shè）案人员的财物以及（jí）其他利益的；

（五（wǔ））违反（fǎn）规定处置涉案（àn）财物的；

（六）违反（fǎn）规定采取调查措施（shī）的；

（七）利用职（zhí）权或者职务上的（de）影响干预调查工作、以（yǐ）案谋私的；

（八）违反规定发生办案安全事故，或者发（fā）生安全事故后（hòu）隐瞒不报、报告失实、处置不当的；

（九）违反回（huí）避（bì）等（děng）程序规定，造（zào）成（chéng）不（bú）良（liáng）影响的；

（十）不依（yī）法受理和处理公职人员复审、复核的；

（十一）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。

第六十四条　违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事（shì）责任（rèn）。

第七章（zhāng）　附　　则（zé）

第六十（shí）五条　国（guó）务院及其（qí）相关主管部门根据本（běn）法的（de）原则和精神，结合事业单位、国有（yǒu）企业等的实（shí）际情况，对事业单位、国有企业等的违法的公（gōng）职人（rén）员处分事宜作出（chū）具体规定。

第（dì）六十六条　中央军事委员会可（kě）以根据本法制定相关具（jù）体（tǐ）规定。

第六十七条　本法施行前，已结（jié）案的案件如果需要复审、复核，适用当时的规定。尚未结案的案件（jiàn），如果行（háng）为（wéi）发生时（shí）的规（guī）定不认（rèn）为（wéi）是违法的，适用当时的规定；如果行为发（fā）生时的规定认为（wéi）是（shì）违法（fǎ）的，依（yī）照当（dāng）时（shí）的规（guī）定处（chù）理，但是如果本（běn）法不认为是（shì）违法（fǎ）或者根据本法处（chù）理（lǐ）较轻的（de），适用本法。

第六（liù）十八（bā）条　本法自2020年7月1日（rì）起施行。